X. Одноразова грошова винагорода за сумлінне виконання службових обов’язків .

Відповідно до наказу МО 1993 року за номером 025 військовослужбовцем, що проходить службу за контрактом, за підсумками календарного року за сумлінне виконання посадових обов’язків виплачується одноразова грошова винагорода в розмірі 3 окладів грошового змісту . Оклад по військовій посаді приймається в розрахунок без збільшення на 25 % за службу у ВР РФ і без підвищення за службу у віддалених і з важкими кліматичними умовами місцевостях

Винагорода виплачується в грудні поточного року з окладів, що діють на момент виплати цього винагороди

Військовослужбовцем, що перебуває до дня підписання наказу про виплату посібника в розпорядженні, у т.ч. допущеним до тимчасового виконання посад, або у зв’язку із тривалим знаходженням у розпорядженні, що втратило право на одержання грошового постачання, у розрахунок приймається оклад по останній займаній ними основної посади. Виплата винагороди цим військовослужбовцем виробляється по наказах командирів військових частин за місцем перебування враспоряжении.

Для виплати винагороди військовослужбовцем зараховується служба у військових частинах, де встановлена виплата цієї винагороди, у т.ч. час знаходження на лікуванні, у службових відрядженнях, на навчанні у військово-навчальних закладах, на курсах, у встановлених відпустках, крім частково оплачуваних відпусток без збереження грошового постачання, надаваних військовослужбовцем-жінкам по догляду за дитиною

Не виключаються з терміну служби для виплати винагороди час знаходження в розпорядженні (за штатом) зазначених вище військовослужбовців, а також у чергових відпустках, надаваних їм при звільненні з військової служби

При виплаті винагороди за неповний календарний рік пропорційно прослуженному часу з розрахунку 1/12 річного розміру винагороди за кожний повний календарний місяць служби, час служби обчислюється:

• заключившим контракт про проходження військової служби, у т.ч. у період навчання у військово-навчальному закладі безпосередньо після заклику (прийому) на військову службу або в період проходження служби по заклику - з 1 числа місяця, що випливає за місяцем, у якому вони уклали контракт;
• , щоодержали в час проходження служби по заклику перше офіцерське звання (у т.ч. у період навчання у військово-навчальному закладі) або військове звання прапорщика (мічмана) - з 1 числа місяця, що випливає за місяцем, у якому підписаний наказ про присвоєння військового звання;
• переведеним з військових частин, у яких виплата винагороди не встановлена, і з інших міністерств і організацій - з 1 числа місяця, що випливає за місяцем, у якому вони убули із цих військових частин, міністерств, організацій. У такому ж порядку обчислюється час служби військовослужбовцем, що прибув зі Збройних Сил інших держав;
• убутної для проходження служби у військові частини, у яких виплата винагороди не встановлена, а також убутним у зв’язку із прикомандируванням в інші міністерства й організації (у т.ч. на військові кафедри цивільних навчальних закладів) - по 1 число місяця, що випливає за місяцем, у якому вони убули з військової частини;
• звільненим з військової служби, а також убили для проходження служби в збройних силах інших держав - по 1 число місяця, у якому вони наказом командира військової частини виключені зі списків особового складу

Слухачам і курсантам військово-навчальних закладів із числа військовослужбовців, що уклали контракт про проходження військової служби, призначеним по закінченні військово-навчального закладу для проходження служби у військові частини, де виплата винагороди не встановлена, час служби у военно навчальному закладі обчислюється по 1 число місяця, що випливає за місяцем, у якому в них закінчується відпустка

Командирам окремих батальйонів, полків, з’єднань їм рівним і вище надане право зменшувати військовослужбовцем розмір винагороди або позбавляти винагороди повністю за недогляди по службі, порушення військової дисципліни

Виплата винагороди виробляється на підставі наказу командира військової частини, а командирові – на підставі наказу вищестоящого командира, у якому вказується кому й у якій сумі підлягає виплаті винагорода, а також причини зменшення або позбавлення його повністю. На підставі наказів зазначених командирів виробляється також виплата винагороди військовослужбовцем протягом наступного календарного року додаткової грошової винагороди до 50 % річного розміру винагороди військовослужбовцем, що домігся найбільш високих показників у бойовій підготовці з фонду, що визначається різницею між сумою винагороди, що призначалася для виплати за минулий рік у повному розмірі всім військовослужбовцем, що значиться в списках особового складу військової частини за станом на 1 грудня відповідного року й сумою фактично виплаченою цим військовослужбовцем винагороди

При переміщеннях військовослужбовців по службі в інші військові частини або при напрямку їх у військові комісаріати з місця проживання для очікування наказу про звільнення з військової служби, у наказі командира військової частини про виключення зі списків особового складу чи вказується гідний військовослужбовець винагороди за період до вибуття з військової частини (якщо не гідний, то з якої причини). Виписка з наказу з особистою справою направляється у військову частину по місцю служби військовослужбовця або у військовий комісаріат з місця вибраного проживання. Рішення про виплату зазначеним військовослужбовцем винагороди приймається командиром військової частини (військовим комісаром) з урахуванням служби після переміщення

Військовослужбовцем, що убуває до нового місця служби в грудні поточного року раніше дня виплати винагороди всьому особовому складу частини за підсумками роботи за рік, ця винагорода виплачується в повному розмірі за рік при вибутті

При наданні військовослужбовцеві основної відпустки наприкінці календарного року з вибуттям до нового місця служби ( до 1 грудня ), виплата винагороди йому виробляється по новому місцю служби у встановленому порядку

Військовослужбовцем, що убуває для проходження служби на військові кафедри цивільних навчальних закладів, винагорода виплачується військовими частинами, а убутної з військових кафедр у військові частини - військовими кафедрами з розрахунку 1/12 річного розміру винагороди за кожний повний календарний місяць служби. При цьому служба обчислюється по 1 число місяця, що випливає за місяцем, у якому вони убули з військової частини або військової кафедри

Винагорода не виплачується військовослужбовцем:

а) минаючу службу в госпрозрахункових підприємствах, будівельних і інших організаціях, бюджетних установах, для яких відповідно до діючого законодавства встановлена система преміювання за виконання й перевиконання виробничих завдань і інших показників (госпрозрахункові промислові, автотранспортні, сільськогосподарські підприємства, будівельні, будівельно-монтажні й проектно-дослідницькі організації, підприємства й установи військової торгівлі, контори й бази матеріально-технічного постачання й інші, а також польові установи банку);

б) минаючу службу на посадах спортсменів і тренерів, яким установлена виплата заохочувальних сум за кожний виграний матч і одноразову винагороду за підсумками чемпіонатів;

в) спрямованим за кордон для надання технічної допомоги й виконання інших обов’язків, яким виплачуються оклади по військових посадах в іноземній валюті й грошове постачання в російських рублях - за весь період загранкомандировки.

За час служби до вибуття за кордон - по 1 число місяця, що випливає за місяцем, у якому військовослужбовець здав справи й посада або виключена зі списків особового складу частини (якщо він убуває з виключенням зі списків частини), а також після повернення через границю - з 1 числа місяця, що випливає за місяцем, у якому військовослужбовець вступив у виконання посади (зарахований у розпорядження відповідного командира), винагорода йому виплачується по місцю служби;

Pages: 1 2 3